Рассчитываем среднесписочное количество работников в упрощенках
14.04.2014 // Алексей
Вопрос определения среднесписочного числа работников, так или иначе, затрагивает весь малый бизнес использующий наемный труд. Данный вопрос возникает пару раз в год, но от этого не теряет свой актуальности. В практике ИП сталкивается с ССЧР в двух основных случаях:
- Первый – при определении среднего числа работников для нужд упрощенных систем налогообложения. Налоговым кодексом установлены жесткие ограничения по количеству работников для всех упрощенок, напомню при ЕНВД это 100 человек , УСН – 100 наемных работников, ПСН – 15 работников.
- Второй – при подаче отчетности в статистику. Данная отчетность подается один раз в год всеми субъектами имеющими наемных работников.
Так как же производится расчеты среднесписочного числа работников (ССЧР) для упрощенок (ЕНВД,УСН и ПСН)
Принцип расчетов достаточно прост, и состоит из двух этапов:
На первом этапе определяем ССЧР для каждого месяца, для этого суммируем количество работников за каждый день.
Пример.
Берем табель рабочего времени по постоянным работникам и совместителям, в нем четко видно, сколько фактически работала человек каждый рабочий день, при этом в выходные дни проставляем количество фактически работавших людей по состоянию на пятницу. Если есть работники работающие на 0.5 ставки то по ними берем фактически отработанные время. При использовании наемного персонала по гражданско-правовым договорам время к общему количеству добавляем полноценную единицу.
У ИП работает:
- — 2 продавца; (в начале января был принят 1 продавец, в конце января 1 уволен)
- — бухгалтер на 0,5 ставки;
- — 1 уборщица;
- — заключен договор гражданско-правового характера с юристом на оказание услуг срок на 10 дней.
Получаем:
|
|
Продавцы |
Уборщица |
Бухгалтер |
Юрист по договору |
Итого |
|
1 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
2 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
3 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
4 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
5 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
6 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
7 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
8 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
9 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
10 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
11 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
12 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
13 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
14 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
15 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
16 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
17 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
18 января |
3 |
1 |
0.5 |
1 |
5.5 |
|
19 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
20 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
21 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
22 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
23 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
24 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
25 января |
3 |
1 |
0.5 |
0 |
4.5 |
|
26 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
27 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
28 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
29 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
30 января |
2 |
1 |
0.5 |
0 |
3.5 |
|
31 января |
2 |
1 |
0 |
0 |
3.5 |
|
Итого |
83 |
31 |
15.5 |
10 |
139 |
Теперь общее количество 139,5 делим на количество дней в месяце в нашем случаи 31, получаем. что ССРЧ за январь 4 человека. Округление показателей проводим по правилам, менее 0.5 округляем к нулю, более к 1.
Вторым этапом определения ССРЧ рассчитываем среднегодовую численность, путем сложения средних величин за каждый месяц и деления на 12. Расчеты аналогичны приведенным выше.
О чем стоит помнить:
- — первое все договора гражданско-правового характера попадают в среднюю численность работников для ЕНВД, УСН и ПСН. Причем за весь период действия такого договора в расчет включается один полноценный работник, по каждому отдельному договору.
- — второе, совместители учитываются по фактически отработанному времени, в зависимости от времени проставляемого в табели.
- -третье при расчете средней численности в расчет берутся все работники, совместители, договора заключенные в течении года и по всем видам деятельности. Особенно актуально для тех, кто имеет желание дополнительно использовать патент (ограничение слишком маленькое).
Ну, вот собственно и все самое важное, если есть вопросы, задавайте, буду дополнять и отвечать по мере возникновения вопросов.
Поддержи блог, сохрани ссылку в своей социальной сети — кликнув на кнопку!
Предыдущая статья: Применение ККТ и БСО при использовании ПСН
Следующая статья: Особенности распределение наемных работников при ЕНВД
Использование материалов сайта без размещения гиперссылки запрещено.